Мэр Владимир Дебой решил упорядочить условия начисления премий руководителям коммунальных предприятий Житомирского горсовета.
На официальном сайте горсовета опубликовано распоряжение мэра №100 от 18.02.2013 «Об упорядочении условий премирования руководителей предприятий, принадлежащих к коммунальной собственности города».
Согласно распоряжению руководители коммунальных предприятий могут получать ежеквартальную премию и раз в год – материальное вознаграждение за эффективное управление коммунальным имуществом.
Размер ежегодного вознаграждения не может превышать размера двух должностных окладов руководителя на момент назначения вознаграждения и размера чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а максимальный размер премии за квартал не может превышать размер трех должностных окладов руководителя.
Одним из приложений к распоряжению мэра утверждены условия, показатели и размеры премирования руководителей КП и показатели, при наличии которых руководитель коммунального предприятия городского совета может быть лишен квартальной премии полностью или частично.
В частности, руководитель КП «Житомирводоканал» будет получать ежеквартальную премию при выполнении следующих показателей: использование электроэнергии в соответствии с нормативными потребностями; уменьшение кредиторской задолженности за потребленную электроэнергию по сравнению с предыдущим отчетным периодом; уменьшение дебиторской задолженности за товары, работы, услуги по сравнению с предыдущим отчетным периодом; недопущение превышения темпов роста расходов по сравнению с темпами роста доходов, согласно утвержденного финансового плана предприятия, с нарастающим итогом с начала года.
Начальник городской инспекции по благоустройству получит премию при таких условиях: выполнение показателя чистой прибыли, утвержденного финансовым планом предприятия, с нарастающим итогом с начала года; недопущение превышения темпов роста расходов по сравнению с темпами роста доходов, согласно утвержденного финансового плана предприятия, с нарастающим итогом с начала года; увеличение количества проведенных рейдов, составленных актов обследования по соблюдению правил благоустройства города по сравнению с предыдущим отчетным периодом.
Необходимыми условиями для премирования руководителей ЖЭКов являются выполнение плана текущего профилактического ремонта жилищного фонда и уменьшение количества обращений граждан на неудовлетворительную работу предприятия в сравнении с предыдущим периодом.
А одним из условий получения премии руководителем КП «Информационно-издательский центр Житомирского городского совета» является «отсутствие замечаний редакционного совета относительно требований редакционного Устава газеты «Місто» и городского радио».
Согласно распоряжению мэра, руководители коммунальных предприятий останутся без премий в случае: наличия задолженности по выплате заработной платы работникам; недостаточного контроля руководителя предприятия за работой структурных подразделений, отвечающих за охрану труда и технику безопасности на предприятии (допущение на предприятии несчастного случая и (или) дорожно-транспортных происшествий); повреждения целостности и потери имущества (кражи, порчи, повреждения и потери), оборудования, механизмов и других материальных ценностей, принадлежащих территориальной общине города.
Утвержденные мэром условия, показатели и размеры премирования распространяются на руководителей 42 коммунальных предприятий Житомирского городского совета.
