Житомирський губернатор Сергій Машковський за тиждень до нового року затвердив нові посадові оклади керівникам структурних підрозділів обласної державної адміністрації.
Відповідне розпорядження було підписане 25 грудня 2015 року і вже опубліковане на сайті ОДА.
«Відповідно до п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» та до пп.3) п.1 постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно – правових актів» установити посадові оклади керівникам структурних підрозділів обласної державної адміністрації згідно з додатком. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови обласної державної адміністрації від 12.05.2015 №145 «Про встановлення посадових окладів» (зі змінами та доповненнями)», - йдеться у документі.
У додатку – збільшені на 25% посадові оклади керівників 16 структурних підрозділів: у директора департаменту оклад становитиме 3298 грн (було – 2638 грн), у начальника управління – 3103 грн (було – 2482 грн).
Відповідно до постанови Кабміну, нові оклади застосовуються з 1 грудня 2015 року.
«Міністрам, керівникам інших центральних органів виконавчої влади, головам обласних, Київської міської державних адміністрацій та інших державних органів у межах передбачених коштів державного бюджету, місцевих бюджетів та власних коштів вжити заходів для підвищення з 1 грудня 2015 р. розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, спрямувавши на зазначені цілі всі виплати, пов’язані з сумою індексації, яка склалась у грудні 2015 р., з тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати у сумарному виразі для кожного працівника у грудні 2015 р. перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити у грудні 2015 року», - зазначається у постанові Кабінету міністрів від 9 грудня 2015 року.
Нагадаємо, крім окладу держслужбовці також обов’язково отримують надбавку за ранг та надбавку за вислугу років. Також державні службовці можуть отримувати надбавку за почесне звання «Заслужений» (у разі його наявності), премії, надбавку за виконання особливо важливої роботи або високі досягнення у праці, надбавку за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі.
