Зокрема, для жінок, які мають дітей до 6 років, одиноких матерів, з дітьми до 14 років або з дітьми-інвалідами - 63, випускників шкіл, ПТУ, або вузів, яким надається перше робоче місце -56 , осіб передпенсійного віку – 46, молоді, яка звільнилася із строкової або альтернативної служби – 19.
Встановлено також квоти для працевлаштування молоді, яка залишилася без піклування батьків, підлітків, яким виповнилося 15 років і які, як виняток, можуть прийматися на роботу, а також осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування, повідомляє прес-служба Житомирської міської влади
Найбільше робочих місць для працевлаштування житомирян заброньовано у Житомирському орендному підприємстві теплових мереж “Житомиртеплокомуненерго”, КП “Житомирське трамвайно-тролейбусне управління”, ЗАТ “Житомирські ласощі” та інші.
Підприємства, установи та організації міста, на яких заброньовано робочі місця, за направленнями міського центру зайнятості мають забезпечити обов’язкове працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту.
