Коучинг – достаточно новое явление на российском горизонте, но, тем не менее, набирающее обороты и пользующееся все возрастающей популярностью. Особенно это касается продвинутых и раскрученных компаний, активно сотрудничающих с зарубежными партнерами, которые, наверное, и не мыслят свою жизнь без помощи коуча.
К сожалению, с новым понятием зачастую связаны совершенно ошибочные представления, которые почему-то прочно внедряются в сознание. Не исключение и коучинг, который многим представляется как своеобразный психологический тренинг или консультация по каким-то насущным вопросам. Но, несмотря на то, что само слово «коучинг» переводится с английского как тренировка, репетиторство или подготовка, на самом деле он подразумевает под собой активное сотрудничество клиента и профессионального коуча, направленное на раскрытие и расширение потенциала первого с помощью второго.
Коучинг не предполагает законченных знаний в готовом виде, это творческий бесконечный процесс, который охватывает все стороны жизни человека, но, в первую очередь, конечно, его профессиональную деятельность.
Основа такого взаимного сотрудничества была заложена, как это ни странно, в спорте, когда тренер и подопечный стали выходить на новый уровень отношений, подразумевающий не столько точное выполнение рекомендаций тренера, сколько максимальное раскрытие внутреннего потенциала спортсмена. Это революционное новшество в тренерской работе стало давать потрясающие результаты, но что самое удивительное, оказалось, что этот принцип прекрасно работает не только в спорте, но и в бизнесе, и в других областях человеческой жизни. Так зародился коучинг, услугами которого начинают все чаще пользоваться прогрессивные люди своего времени.
Встреча коуча и клиента может походить на что угодно: лекцию, консультацию, беседу. А, может быть, коуч скажет лишь несколько слов, а основную часть встречи говорить будет клиент. Все это неважно. Важен лишь достигаемый в ходе встречи результат. А результатом будет новое видение человеком своей работы, своей жизни, своего отношения ко многим вопросам. А главное, появится желание перестроить свою поведенческую линию в связи с открывшимся новым видением в лучшую сторону, в нужную сторону.
Коучинг ставит перед клиентом как общие вопросы, так и частные, касающиеся конкретного человека или коллектива. И клиент сам должен найти оптимальное решение для всех поставленных вопросов. Таким же образом строится работа и с коллективом, который учится действовать сплоченно и результативно.
