Аттестация рабочих мест представляет собой обязательный комплекс мер по проверке безопасности рабочих мест для трудящихся и соответствия их нормам действующего законодательства. Сроки проведения данной процедуры устанавливаются каждым конкретным работодателем с оглядкой на то, что каждое рабочее место должно переаттестовываться один раз в пять лет. Вышеуказанный срок в пять лет начинает отсчитываться от даты завершения процесса предыдущей аттестации.
Датой начала проведения следующего процесса аттестации принимается дата выхода приказа работодателя, в котором утверждается состав аттестационной комиссии, а также график проведения аттестации. Если работодатель организовал на своем предприятии или в учреждении одно или несколько новых рабочих мест, то начало процесса аттестации для них должно быть инициировано не позднее, чем через шестьдесят рабочих дней от даты ввода этих мест в эксплуатацию.
Этапы проведения аттестации
Аттестация рабочих мест выполняется поэтапно. Работу по следующему этапу процесса не начинают до тех пор, пока предыдущий этап не будет завершен в полной мере. В процессе аттестации выполняются следующие этапы:
- Подготовка к процессу проведения замеров и выполнение самих замеров;
- Обработка полученных в процессе первого этапа результатов и составление на их основе соответствующих протоколов;
- Оформление точных карт проведенной аттестации и ведомостей рабочих мест, аттестованных в процессе работы;
- Составление плана мероприятий, рекомендованных к применению на конкретных рабочих местах для улучшения условий работы и приведения их в соответствие нормативным требованиям.
Общий график проведения аттестации утверждает конкретные сроки проведения работ по каждому из вышеперечисленных этапов. Этот график составляется индивидуально для каждого проверяемого объекта.
Сроки выполнения работы по разным этапам аттестации могут несколько отличаться. Например, работа по первому этапу должна проводиться как во время холодного периода, так и во время теплого периода, а это означает, что такая работа может занимать до полугода. Подобные требования предъявляются к проведению первого этапа законодательством Российской Федерации в области охраны труда, а также порядка проведения замеров. При этом законодательство очень строго регламентирует сроки заключения договора на проведение АРМ – он должен обязательно охватывать как теплый, так и холодный период. В противном случае результаты аттестации признаются недействительными. Сроки же исполнения всех последующих этапов составляют по тридцать рабочих дней. По прошествии этого времени процесс АРМ должен быть полностью завершен, включая разработку плана мероприятий по улучшению условий труда на объекте.
