Новий алгоритм рекрутингу до ЗСУ має замінити застарілі підходи на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби.
Про це 5 квітня інформує Офіс Омбудсмана України.
«Нові правила рекрутингу до ЗСУ запровадило Міністерство оборони. Новий алгоритм рекрутингу до ЗСУ, як зазначають у Міноборони, покликаний замінити застарілі підходи на зрозумілий механізм добровільного долучення до військової служби», - йдеться у повідомленні.
Охочим служити в ЗСУ за вакансіями необхідно пройти чотири етапи:
- вибір посади та військової частини (самостійно, за бажанням) онлайн або в ЦНАПі;
- співбесіда, отримання рекомендаційного листа;
- оформлення у ТЦК.
- направлення для проходження військової служби.
Вибір посади та військової частини
Де кандидат/ка може обрати вакантну посаду та відповідну військову частину?
- Рекрутери у центрах рекрутингу на базі ЦНАПіВ;
- Онлайн-платформи: lobbyx.army, www.work.ua/zsu, defence.robota.ua, www.olx.ua/uk/rabota;
- Сайти військових частин;
- Рекрутингові центри окремих частин;
- ТЦК СП.
Співбесіда та комунікації з військовою частиною
Після обрання посади відбуваються комунікації (самостійно чи за допомогою рекрутера) з відповідною в/ч
- співбесіда;
- перевірка фізичної підготовки;
- психолого-діагностичне тестування.
Результат: рекомендаційний лист від в/ч
У листі вказується, чи входить така в/ч до переліку пріоритетного комплектування* (формується та оновлюється Генеральним штабом ЗСУ). Наявність частини у списку може бути з'ясовано у центрах рекрутингу, рекрутерів в/ч, а також ТЦК СП.
*Якщо частина входить до переліку пріоритетного комплектування, виданий рекомендаційний лист є обовʼязковим до врахування при подальшому оформленні людини.
*Якщо частина не входить до переліку пріоритетного комплектування, перед видачею рекомендаційного листа особі, яка має намір укласти контракт, в/ч має погодити залучення саме цього кандидата/ки з вищим командуванням. Тоді рекомендаційний лист буде обовʼязковим для подальшого врахування при оформленні такої особи.
Оформлення у ТЦК СП
Кандидат/ка (як по мобілізації, так і на контракт) з рекомендаційним листом відвідує ТЦК СП для:
- уточнення облікових даних;
- проходження ВЛК;
- проходження професійного відбору та формування особової справи.
Якщо під час відбору визначається невідповідність кандидата/ки обраній посаді, йому/їй пріоритетно пропонуються інші посади в обраній в/ч.
Направлення для проходження військової служби
Кандидат/ка з досвідом
Якщо кандидат/кА має досвід проходження військової служби впродовж останніх 10 років та відібраний/а за прямою (спорідненою) ВОС - направлення безпосередньо до визначених в/ч відповідно до наданих рекомендаційних листів.
Кандидат/ка без досвіду
Якщо кандидат/ка не має досвіду проходження військової служби або відібраний/а за непрямою ВОС - направлення до відповідного навчального центру, начального батальйону резерву, на курси підвищення кваліфікації для проходження базової загальновійськової підготовки та/або фахової підготовки та подальшого направлення до визначеної в/ч.
Важливо!
Забороняється НЦ, органам військового управління та ТЦК СП здійснювати направлення особового складу, який закінчив підготовку відповідного рівня, до інших в/ч, окрім в/ч пріоритетного комплектування відповідно до наданих рекомендаційних листів.
Нагадаємо, 4 квітня пресслужба Міністерства оборони України повідомила про те, що усі вакансії до ЗСУ відтепер зібрані на одній платформі.
Як повідомляв Житомир.info, у січні 2024 року Міністерство оборони, robota.ua та Державна служба зайнятості підписали Меморандум про взаємодію та співробітництво. Відтак у центрах зайнятості з’явилися вакансії для рекрутингу ЗСУ. У березня 2024 року журналісти Житомир.info дізнавалися, чим служба за контрактом відрізняється від мобілізації, скільки вакансії є в Житомирській області та які професії мають попит.
