Согласно новой концепции миграционной политики в 2012 году планируют отменить квоты на иностранных работников. Новый проект разрабатывается Федеральной миграционной службой РФ с участием таких ведомств как Минздравсоцразвитие и Экспертное сообщество.
Что ждет страну вследствие реализации новых правил в легализации иностранных работников?
По мнению многих экспертов реализация данной концепции частично обречена на провал. Современный механизм квотирования нуждается скорее не в отмене, а в корректировке, так как он не выполняет в полном объеме своих основных функций, а именно регулирование рынка труда и безопасности страны.
Проблемы, возникающие вследствие некорректного механизма квотирования очевидны:
-
возрастает количество трудящихся нелегалов
-
занижение заработной платы иностранным работникам приводит к снижению бюджетных средств
-
сложность подачи и оформления разрешений на работу приводит к очередям и коррупции
-
увеличение потребности в низкоквалифицированных иностранных работниках усложняет легализацию для ВКС
Негативные последствия отмены квот:
-
увеличение специалистов на рынке труда может привести к снижению предлагаемой заработной платы на некоторые специальности
-
заполнение центральных городов России мигрантами
-
перенаселение страны
Положительные последствия отмены квот на ПИРС:
-
снижение количества нелегалов
-
упрощение найма иностранного специалиста для работодателей
Таким образом, вопрос об отмене квот на привлечение иностранной рабочей силы остается открытым для обсуждения. Большинство специалистов миграционного законодательства придерживается мнения, что миграционную концепцию в Российской Федерации необходимо не отменять, а корректировать и совершенствовать.
На сегодняшний день, основываясь на личном опыте, специалисты компании "Стрех Консалтинг Сервис" могут сказать, что в ФМС не упростили даже механизм подачи заявок на квоты на иностранных работников на 2012 гд. Напоминаем, что подача документов на получение разрешений на привлечение иностранных работников на 2012 год заканчивается 1 мая 2011 года.
