Останні кілька років в країні спостерігається прогрес із питань гендерної рівності у законодавчій сфері, адже Україна приєдналась до основних міжнародних документів. Є конкретні результати впровадження гендерної політики в Україні, зокрема зниження рівня безробіття серед жінок, забезпечення доступу до вищої освіти, надання соціальних гарантій, здійснення конкретних заходів щодо запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми, зокрема жінками. Однак, середня заробітна плата жінок складає 68,6% середньої заробітної плати чоловіків. При цьому кожна друга жінка має вищу освіту. Серед загальної кількості державних службовців з підвищенням рівня службових посад частка жінок традиційно знижується. Статистика свідчить, що серед загальної кількості державних службовців жінки складають 75,1%, з них на посадах найвищої 1 категорії-7,8%, а на посадах найнижчої 6 категорії-68,4%.
Про те, як змінюється ситуація з гендерною рівністю у різних сферах життя регіону говорили учасники круглого столу, який відбувся уЖитомирскому пресс-клубі реформ . Про те , що цьому питанню більшу увагу почали приділяти органи місцевої влади свідчить той факт , що на виконання Закону націлена відповідна регіональна программа , яка зараз знаходиться ву стадії затвердження. Про це повідомила головний спеціаліст управління в справах сімї та молоді обласної держадміністрації Світлана Євченко. Нині основи теорії гендеру вивчають у всіх вузах області , збільшилась кількість жіночих громадських організацій. Для координації дій громади та владних структур створено і гендерний ресурсний центр. Однак, як зазначили учасники засідання , в суспільстві поняття «гендер» все ще асоціюється з фемінізмом. Хоча це зовсім не відповідає дійсності. Прагнення саме жінок до рівноправного з чоловіками становища в суспільстві не передбачає жодних для них переваг. Обласна статистика свідчить, що в порівнянні з 2002 роком , коли жінок-керівників в області було 1,8 тис. чоловік, у 2005 році їх стало уже 2,1 тис. Однак, середній рівень заробітної плати жінок по області становить лише 72% від середньостатистичної зарплати чоловіків. І це при тому , що частка працюючих жінок має тенденцію до зростання , так як і частка жінок з вищою освітою.
