Голова Житомирської облдержадміністрації Ігор Гундич встановив граничну чисельність працівників 23 районних державних адміністрацій – 2218 одиниць.
Розпорядження про встановлення граничної чисельності працівників Гундич підписав 30 січня.
«Відповідно до ст. ст. 5, 6, 41 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" та з метою упорядкування граничної чисельності працівників районних державних адміністрацій установити граничну чисельність працівників районних державних адміністрацій згідно з додатком. Головам районних державних адміністрацій у п’ятиденний термін затвердити граничну чисельність працівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрацій у межах затверджених показників та подати на затвердження зміни до штатних розписів апаратів райдержадміністрацій на 2017 рік», - йдеться у документі, опублікованому на сайті ОДА.
|
№ п/п |
Найменування району |
Гранична чисельність /одиниць/ |
|
|
Усього |
у т.ч. апарат райдержадміністрації |
||
|
1. |
Андрушівський |
97,0 |
24,0 |
|
2. |
Баранівський |
69,0 |
17,0 |
|
3. |
Бердичівський |
97,0 |
26,0 |
|
4. |
Брусилівський |
66,0 |
17,0 |
|
5. |
Хорошівський |
68,0 |
17,0 |
|
6. |
Романівський |
95,0 |
26,0 |
|
7. |
Ємільчинський |
124,0 |
26,0 |
|
8. |
Житомирський |
113,0 |
27,0 |
|
9. |
Коростенський |
123,5 |
26,0 |
|
10. |
Коростишівський |
104,5 |
26,0 |
|
11. |
Лугинський |
89,0 |
25,0 |
|
12. |
Любарський |
91,0 |
26,0 |
|
13. |
Малинський |
115,0 |
29,0 |
|
14. |
Народицький |
61,0 |
17,0 |
|
15. |
Нов.-Волинський |
122,0 |
26,0 |
|
16. |
Овруцький |
144,0 |
29,0 |
|
17. |
Олевський |
77,0 |
17,0 |
|
18. |
Попільнянський |
66,0 |
17,0 |
|
19. |
Радомишльський |
105,0 |
26,0 |
|
20. |
Ружинський |
97,0 |
24,0 |
|
21. |
Пулинський |
91,0 |
23,0 |
|
22. |
Черняхівський |
99,0 |
26,0 |
|
23. |
Чуднівський |
104,0 |
29,0 |
|
|
Разом |
2218,0 |
546,0 |
Як повідомляв Житомир.info, в листопаді минулого року Ігор Гундич повідомив, що в облдержадміністрації працює HR-спеціаліст, який вивчає і готує пропозиції щодо усунення дублювання функцій, ефективної роботи і змін до структури.
