Понятно, что сегодня на минимальную пенсию или зарплату прожить без проблем могут либо бомж, либо неработающий миллионер. И первых, и вторых в нашей стране - меньшинство. А вот вся остальная "живая украинская масса" активно интересуется: не пора ли властям кое-что пересмотреть в плане материального обеспечения народа, который не прочь бы еще пожить, а не выживать. И вот тут, как черт из табакерки, появляются законопроекты, которые, по идее, должны гарантировать нам приемлемые для жизни стандарты. То есть, вместо уже сто раз обруганных 600 гривен минималки, регионалы и литвиновцы предлагают платить народу не менее 1000 гривен, а то и больше. Конечно, предложение приятное во всех отношениях, но вряд ли выполнимое, если говорить о перманентной войне как между самими законодателями, так и о конфликтах парламента с правительством. Начнем с того, что минимальная зарплата является отправной точкой в определении зарплат чиновников всех рангов. То есть, повысив минималку в полтора-два раза, мы должны будем увеличить зарплату министрам и депутатам, не говоря уже о почти трехстах тысячах госслужащих. Взяв за отсчет только депутатский корпус и увеличив их зарплату на величину "новой минималки", мы, если верить В. Яворивскому, получим чертовски дорогой депутатский корпус, где каждый народный избранник будет получать (не зарабатывать. - Авт.) до 40 тыс. гривен в месяц. Следовательно, лишь зарплата парламентариев обойдется нам, аккуратным налогоплательщикам, в 216 млн гривен в год. А ведь есть еще и Кабмин, бездонный Секретариат Президента, областные администрации, где замглавы (а их, по статистике, четверо на одного губернатора) получает 15 тыс. гривен ежемесячно. И чтобы прокормить весь этот сонм чиновников-бюрократов, раскошеливаться придется нам, среднестатистическим. При этом нужно учитывать и тот факт, что чуть ли не половина нашей бюджетоопределяющей промышленности просто стоит, а сами бизнесмены-руководители в шоке, если подобные повышения "белой зарплаты" будут приняты. Сергей Ковтуненко, "CN-Столичные новости"



















