Страхувальники, які не подали на оцифрування паперові трудові книжки, застраховані особи, які не зробили цього самостійно, зможуть це здійснити й після 10 червня 2026 року.
Про це 3 червня повідомляє пресслужба Пенсійного фонду України.
Чинними нормативно-правовими актами не передбачено відповідальності в разі неподання сканкопій паперової трудової книжки в установлений термін.
Важливо!
Якщо паперову трудову книжку не оцифрували до 10 червня 2026 року, то страховий стаж не втрачається.
«Після завершення 10 червня 2026 року перехідного періоду для оцифрування відомостей про трудову діяльність працівника органи Пенсійного фонду України продовжать приймати та опрацьовувати скановані документи для формування електронних трудових книжок, або при призначенні пенсії для врахування періодів роботи до 1 січня 2004 року на підставі оригіналів трудових книжок. Закликаємо громадян не піддаватися інформаційним маніпуляціям, зберігати спокій та свої трудові книжки до їх оцифрування», - йдеться у повідомленні.
Довідка ПФУ: Подати сканкопії паперової трудової книжки через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України може як роботодавець (страхувальник), так і сам працівник (застрахована особа). Як це зробити, дивіться у відеоінструкції Фонду: https://youtu.be/F9Ecj4CGuxo?si=jseC8_cOeCa7Q9Mo.
Нагадаємо, до середини травня 2026 року у Житомирській області відцифрували понад 300 тис. трудових книжок.
Як повідомляв Житомир.info, 27 листопада 2019 року Уряд схвалив проєкт закону щодо переведення у цифровий формат трудових книжок, в лютому 2021 року Верховна рада ухвалила закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», який фактично скасував паперові трудові книжки.
