Сучасний ринок праці висуває жорсткі вимоги до випускників. Лише диплома про вищу освіту вже недостатньо, роботодавцям потрібні реальні практичні навички та готовність до вирішення складних бізнес-завдань. Саме тому Державний університет «Житомирська політехніка» будує навчальний процес навколо практикоорієнтованого підходу. Взірцевим прикладом такої синергії освіти та реального сектору економіки є багаторічне стратегічне партнерство університету з АТ «Рудь», визнаним лідером галузі, чия продукція експортується до понад 40 країн світу.
Ця взаємодія давно вийшла за межі класичних університетських практик і охоплює роботу багатьох факультетів: від економічного блоку до автоматизованих систем і робототехніки.
Спільне проєктування майбутнього: бізнес формує навчальні плани
Однією з переваг партнерства є те, що компанія «Рудь» є не просто потенційним роботодавцем, а й співавтором освітніх стандартів Житомирської політехніки. Провідні фахівці підприємства є постійними учасниками засідань «круглих столів» і стейкхолдерами освітніх програм.
Завдяки їхній експертизі, аудиту та рекомендаціям, навчальні плани постійно коригуються відповідно до актуальних запитів міжнародного ринку. Окрім передачі професійних знань (hard skills), експерти допомагають університету розвивати у студентів затребувані soft skills – стресостійкість, навички тайм-менеджменту та високий рівень володіння англійською мовою. Такий підхід гарантує, що випускники Житомирської політехніки готові без адаптаційного періоду долучатися до робочих процесів компаній світового рівня.
Від системи якості до робототехніки: вивчення передових технологій АТ «Рудь»
Важливою складовою навчання є регулярна практична підготовка студентів та знайомство з процесами АТ «Рудь». У межах таких візитів детально вивчаються технологічні і управлінські напрями підприємства, що дозволяє молоді оцінити реальний масштаб і рівень автоматизації сучасного виробництва:
- Студенти-маркетологи вивчають реальні бізнес-кейси міжнародного рівня на прикладі компанії «Рудь», де одразу на практиці тестують теоретичні інструменти просування. Під час навчання майбутні фахівці детально розбирають особливості збутових кампаній підприємства та специфіку його виходу на закордонні ринки. Крім того, компанія забезпечує студентам надійну базу для проходження виробничої практики та написання дипломних проєктів під керівництвом практиків;
- Для студентів-менеджерів співпраця з АТ «Рудь» відкриває можливість зсередини вивчити роботу великої корпорації: вони на практиці розбирають світові стандарти менеджменту харчової промисловості та організаційну структуру підприємства. Майбутні управлінці досліджують реальні бізнес-процеси, вертикаль управління та взаємодію між підрозділами компанії. Окрім цього, завдяки топ-менеджерам компанії студенти опановують сучасні HR-інструменти, зокрема розробку карт посад, створення корпоративних етичних кодексів і побудову систем адаптації персоналу;
- Для студентів технічних спеціальностей факультету комп’ютерно-інтегрованих технологій, мехатроніки і робототехніки така співпраця – це можливість детально вивчити архітектуру сучасного автоматизованого підприємства. Вони досліджують високотехнологічні автоматизовані лінії виробництва морозива (зокрема, передові комплекси від світових брендів Tetra Pak та Big Drum), системи шокової заморозки та аміачно-компресорне обладнання. На прикладі реальних процесів АТ «Рудь» майбутні інженери наочно бачать роботу промислової автоматики, комп’ютеризованих вимірювальних систем і складних програмних комплексів, які забезпечують повний контроль і безперервне керування технологічними циклами. Приємним бонусом таких технологічних екскурсій для студентів традиційно стає дегустація новинок і найпопулярніших видів морозива підприємства.
Житомирська політехніка висловлює вдячність президенту компанії «Рудь» Петру Рудю та адміністрації компанії за багаторічне партнерство, інвестиції в майбутнє української освіти та спільну підготовку професійних кадрів для регіону й країни.
Пресслужба компанії
