Переваги добровільного приєднання до легендарних підрозділів. Як працює рекрутинг?
«Азов» – один із перших підрозділів України, що започаткував рекрутингову систему набору бійців. Більше 10 років тут опиняються добровольці, які самостійно обрали шлях військовослужбовця. Процес відбору майбутніх Азовців досі триває і набирає оберти. Тож як проходить рекрутинг?
Відбір кандидатів
Подати заявку на приєднання до корпусу «Азов» може практично кожна повнолітня людина. Рекрутинг стартує з моменту заповнення анкети на офіційному сайті. Ці заяви обробляють представники рекрутингових центрів.
Які загальні критерії для проходження відбору?
- Мотивація гідно нести службу і захищати країну;
- задовільний стан здоровʼя;
- належна фізична підготовка (для бойових посад);
- відсутність судимостей;
- закінчена середня освіта.
Перелік вимог змінюється відповідно до вакансії. Наприклад, для вузькопрофільних спеціальностей, таких як інженер з ремонту дронів – головним є технічна освіта, а для розвідника – витривале тіло і стійка психіка.
Вакансії «Азову»
Рекрутинг забезпечує насичення кадрами всі спеціальності бригади. Сьогодні фаховий перелік налічує близько 30 позицій. Серед них – популярні цивільні професії, як-от:
- PR-менеджер;
- водій;
- хімік
- бухгалтер;
- маркетинг аналітик;
- автомеханік;
- відеограф;
- перекладач з англійської мови;
- кухар;
- будівельник і багато інших популярних професій.
Повний перелік відкритих вакансій розміщений на сайті azov.org.ua. Поруч з кожною пропозицією ви знайдете обовʼязки та умови служби.
Чому рекрутинг ЗСУ та НГУ – шлях майбутнього?
Зміни в армійській структурі важко залишити непоміченими. Повномасштабне вторгнення стало шоковою терапією для багатьох людей. Поряд із горем втрат, життям з постійною загрозою, прийшло розуміння – змінимося, або загинемо.
Рекрутинг – один із пунктів внутрішнього перетворення. Адже це – цивілізований, результативний спосіб нарощування війська. Він має переваги як окремо особистісні, так і загальнодержавні.
Вмотивований доброволець, який починає військову карʼєру базуючись на цивільних знаннях – приходить не сам. Він несе досвід у своїй спеціальності, що позначиться на розвитку всієї структури.
Молодий новобранець, для якого армія – перша робота, має змогу разом із рекрутером обрати найкращий рід діяльності. В якому він бачитиме перспективу розвитку і спосіб застосування навичок у цивільному житті пізніше.
