У травні цього року в Україні запустили програму дорослого стажування “Досвід має значення”. За місяць у Житомирській області до неї вже долучились 33 фахівці віком 50+, 11 з них – знайшли роботу.
Про це 4 червня повідомила пресслужба Житомирської обласної служби зайнятості.
“Місяць тому служба зайнятості оголосила про старт національного проєкту «Досвід має значення», а сьогодні він уже об’єднав 80 учасників на Житомирщині: 47 роботодавців та 33 фахівців віком 50+. Мета проєкту – допомогти досвідченим спеціалістам і роботодавцям знайти одне одного через навчання, короткострокове стажування та подальше працевлаштування. Проєкт орієнтований насамперед на людей віком 50+, але відкритий для всіх, хто прагне працювати, розвиватися та опановувати нові навички. До проєкту вже долучилися підприємства й установи з різних сфер діяльності: освіти, охорони здоров’я, аграрного сектору, виробництва, торгівлі та послуг. Серед учасників – як великі роботодавці, зокрема «Житомирські ласощі», «Золотий коровай», «Галіївський маслозавод», ТЗ «Трубосталь», «Церсаніт Інвест», так і комунальні підприємства, медичні заклади, освітні установи та представники малого бізнесу”, - йдеться у повідомленні.
Наразі роботодавці подали 69 вакансій для учасників проєкту. Найбільше пропозицій – у сфері послуг, торгівлі та громадського харчування. Потрібні продавці, продавці-консультанти, баристи, кухарі, касири, менеджери. Водночас є вакансії для бухгалтерів, водіїв, електрогазозварників, електромонтерів, охоронників, викладачів, медичних працівників та інших фахівців.
Серед 33 кандидатів половина – люди віком 55–59 років, кожен третій – у віці 50–54 роки, ще п’ятеро учасників мають понад 60 років. Вони шукають роботу у сфері торгівлі, громадського харчування, освіти, медицини, управління персоналом, юриспруденції, бухгалтерії, інженерії та телекомунікацій.
Проєкт уже має перші результати. На сьогодні укомплектовано 11 вакансій. Учасники отримали роботу продавцями продовольчих і непродовольчих товарів, продавцями-консультантами, секретарем керівника, завідувачем господарства, комплектувальником меблів та набирачем пакетів, листів і труб. Працевлаштування відбувалося як безпосередньо, так і після проходження короткострокового стажування.
Перші результати підтверджують: професійний досвід залишається важливою конкурентною перевагою, а роботодавці готові відкривати нові можливості для фахівців 50+. Подати заявку на участь у проєкті «Досвід має значення» можна за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern.
Нагадаємо, з травня 2026 року в Україні діє програма дорослого стажування «Досвід має значення» для людей віком 50+. Вона передбачає три ключові етапи: навчання і підготовку, зустріч із роботодавцем і працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування.
