За підтримки служби зайнятості упродовж січня–травня 2026 року роботу знайшли 6412 жителів Житомирщини, що на 62% або 2457 жителів більше, як торік за цей період.
Про це 9 червня повідомила пресслужба Житомирської обласної служби зайнятості.
«Найбільше громадян було працевлаштовано у Житомирському районі – майже 3300 осіб. У Коростенському районі роботу отримали понад 1600 жителів, у Звягельському – близько 800, у Бердичівському – понад 700. Серед працевлаштованих найбільшу частку становлять представники найпростіших професій (25%), працівники сфери торгівлі та послуг (22%) і робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (14%)», - йдеться у повідомленні.
Лідерами за кількістю працевлаштувань стали масові професії, а також вакансії без вимог до спеціальної кваліфікації:
- продавець продовольчих товарів – 385 отримали роботу
- підсобний робітник – 379
- водій автотранспортних засобів – 277
- комплектувальник проводів – 237
- укладальник-пакувальник – 232
- сторож/охоронник – 199
- кухар – 160
Також користувались попитом у роботодавців трактористи-машиністи сільськогоспвиробництва, робітники з благоустрою, швачки, адміністратори, верстатники деревообробних верстатів, баристи, слюсарі-сантехніки і слюсарі-ремонтники.
З-поміж спеціалістів найчастіше знаходили роботу:
- спеціалісти держаустанов та місцевого самоврядування
- бухгалтери
- медичні сестри (медбрати)
- пожежні
- менеджери (управителі) із збуту
- вчителі закладів загальної середньої освіти
- асистенти вчителя
- вихователі
- фахівці із соціальної роботи
Станом на 1 червня роботу разом зі службою зайнятості продовжують шукати понад 6200 жителів області, а роботодавці пропонують 2543 вільних робочих місця.
Нагадаємо, станом на початок червня у підрозділах служби зайнятості по Житомирській області було 2150 актуальних вакансій із зарплатою від мінімального рівня – до 60 тис. грн. Роботодавці пропонували місця праці представникам найрізноманітніших професій: від робітничих спеціальностей до висококваліфікованих інженерів, медиків та управлінців.
Як повідомляв Житомир.info, з травня 2026 року в Україні діє програма дорослого стажування «Досвід має значення» для людей віком 50+. Вона передбачає три ключові етапи: навчання і підготовку, зустріч із роботодавцем і працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування. Протягом першого місяця дії програми у Житомирській області нею скористались 33 фахівців віком 50+, 11 з них – отримали роботу.
